迟到五分钟罚款五十 不交现金被辞退 不给发工资...
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公司早会要求提前五分钟到，超过三次就扣除绩效500，这绩效五百还是从自己本月工资拿出来扣除的，合同上并没有说早会超过三次会扣除，是部门自定的。...
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工作一年多，一直都是默认五分钟以内迟到不算迟到，最近一个月，人事部告知我，我迟到11次（每次都是五分内），三次算旷工一次，现在算我3.5天旷工，合同没有这个规定，员工手册也是在我得知处罚后才 ...
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我在公司做了六年了，做制衣厂计件的，以前五分钟内迟到不扣钱，发工资钱少了我才知道，我去问他说迟到一秒也算迟到，他是新招进来的行政部主管，迟到三次当旷工半天处理，他也没通知过我，直接扣的，犯法了吗，能要回来吗？...
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下班时间，厂里还让我们为厂里义务劳动十五分钟，这十五分钟又没钱，这合法吗？...
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您好，我想问一下被辞退是不是当场发工资的，原因是这样上个月迟到五分钟挨扣20元，一个月底薪是1800，今天8:16到办公室老板叫接电话跟做事当时吃早餐没做老板之间叫走人，工资没有当场发，上班时间是8:30到下午六点，中午老板不允许休息...
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.刚申请劳动仲裁，五分钟后就出裁诀书不支持，没经过调解就不支持我，我该做什么...
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因为餐厅的钟表坏了，关店晚了五分钟，经理要求员工离职，这种算不算违反了了劳动合同法？...
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我们公司迟到五分钟后扣10元，迟到一个小时扣半天工资，平时打扰卫生（我参加了大扫除之后管理部以我没看到你值日为由，又扣除10元）这种种种小事，都在发生，这种罚款违法吗？...
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