与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇：员工宿舍、交通、生活、电话补助，员工意外险，“亲情1+1”，劳保用品。 第三十三条 保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
咨询劳动法相关问题： 我父亲：男 年龄：51岁 工作时间：在现在公司工作将近10来年，有社保。 事由：2015年12月底，我父亲（正常工作上班时间：早上8 ，医药费和手术费，是那人承担的。 事发当初，我母亲就和公司协商属于工伤，但也涉及交通事故，对方也承担了医药费和手术费。就想公司承认工伤及社保，每月 ...
//www.110.com/ask/question-8269560.html-了解详情
1996年5月10日我接受领导指派外出工作，途中遭遇交通事故头部受伤，被好心人送到医院求救才保住生命，交警部门认定我无证驾驶轻骑摩托，负事故全部责任。 伤复发需治疗，单位又否认我1996年是工伤，说什么当年我负事故全部责任不能认定为工伤，多次协商不成，单位这种做法对吗？按当年有关规定我遭受不幸受伤属不 ...
//www.110.com/ask/question-836910.html-了解详情
事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三，对乙方承包经营期满或 ，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同的变更 承包经营期内，如上级相关政策、 ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
的底薪+百分之十的提成，我的证件齐全跟公司没有劳动合同，在12月6号发生一起交通事故与一辆掉头的挂车追尾造成我的驾驶室全部报废我个人左小腿肌肉挫伤，左侧内骨 理由是我开坏了公司的车子没过问目前维修的进展说我没有工作态度。 我想咨询的问题有以下几点， 1我从十二月六号住院到元月十六号被开除的这段时间是否 ...
//www.110.com/ask/question-15649796.html-了解详情
鉴定为九级，期间一直是劳务派遣合同。2014年11月合同到期后工作单位与我协商直接签订劳动合同，因为单位不想出钱支付工龄补偿金，说给我的工龄转移过来 连续计算 的是十级伤残 不辞职的话只能领取一次性伤残补助金吗？4我这次受伤应该是工伤和交通事故竞合的情况，右外踝和根骨骨折。按照人身损害能达到级别吗？这 ...
//www.110.com/ask/question-3972462.html-了解详情
本人就职合肥公交，07年实习期间发生后门门上夹人事故，经协商补偿伤者9万余元，公交公司又内部规定发生交通事故且驾驶员权责的情况由驾驶员承担两成公司付八成，但他 全部的费用，且至今天为止每个月从工资中扣除500元，我一直在职还没有停止扣费。我想问下合理吗？能否申请劳动仲裁？劳动关系存续期间有时效问题吗？...
//www.110.com/ask/question-433067.html-了解详情
的赔偿。【经当地劳动局律师确认为无效条款。现请其他律师核实。】 员工与公司协商无果，准备申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与 合法。 另外，公司老板提出以“员工在劳动合同期内，因公驾驶公司的车出差，造成交通事故，员工负全责，公司车涉及三责险，但保险公司已按理赔程序向 ...
//www.110.com/ask/question-3547567.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务