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酒店实习协议是否合理
有关规章制度。对于违反实习纪律及乙方规章制度的,情节严重经乙方教育不改的,经
双方
协商
一致
后,可责令其停止实习,将其退回甲方,由甲方进行处理。 3、乙方 后事,所需费用由甲方负责处理;如甲方实习生因违反操作规程或酗酒、斗殴、
交通
事故
等原因去世,相应后果由实习学生自行承担,所需费用均由甲方实习生监护人负责 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-
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