交通事故处理时间有没有限制 -法律咨询劳动纠纷搜索

公司变相逼员工辞职的问题咨询！

。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。十二、女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非事故，驾驶员承担全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。七 ...

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社保交纳问题

情况，接受职工监督。第十六条如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。九、竞业保密限制和培训服务约定第二十三条甲乙双方协商一致 ...

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公司转让，调动员工到其他公司上班，员工不愿意是否有赔偿金

假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施 ...

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公司转让调动员工到其他地方是否有赔偿款

假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施 ...

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劳动纠纷

公司转让，调动员工到其他公司，老板根本没有询问过员工就直接调动员工，员工现在不同意调动，是否可以赔偿，上班时间比以前长。需要掌握什么资料可以维护自己利益四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施 ...

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关于我和抚顺诚实工程公司劳动仲裁的问题

的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路的其他情形。公司文件是不是超出了法律规定的范围？公司和我签署了去四川广元的派遣协议，没有劳动合同，律师说派遣协议就是劳动合同，对吗？...

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