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劳动纠纷
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劳动合同纠纷
操作流程、劳动安全卫生制度,自觉预防
事故
和
职业病
的
发生。 4、甲方根据工作
的
需求,对乙方进行必要
的
业务、技能、技术培训
和
职业道德、劳动安全卫生等规章制度
的
发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就
变更
劳动合同内容达成
协议
的
。 6、乙方若解除本合同,应当提前 叁个 月以书面形式通知 ...
//www.110.com/ask/question-1127506.html-
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