律师，你好！ 又是交通事故又是工伤，属于竞各情况，在交通事故获得第三人赔偿后，在单位还能享受工伤待遇吗？比如医疗费，第三人已支付，还可以向单位索赔吗？如果可以，有法律依据没？...
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律师，你好！ 又是交通事故又是工伤，属于竞各情况，在交通事故获得第三人赔偿后，在单位还能享受工伤待遇吗？比如医疗费，第三人已支付，还可以向单位索赔吗？...
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律师，你好！ 又是交通事故又是工伤，属于竞各情况，在交通事故获得第三人赔偿后，在单位还能享受工伤待遇吗？比如医疗费，第三人已支付，还可以向单位索赔吗？...
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！ 公司小，领导属于第一次处理这类事件。开始领导认定我受伤属于工伤，然后得知肇事方承诺赔偿后，说根据保险法（在网上查到的），对方理赔的话，公司这边就 开收入证明和误工证明，就不能享受上班待遇。 有法律工作者说，这种情况认定为交通事故。如果对方逃逸，才可能认定工伤。 另外，认定工伤和受伤的程度有关吗？受 ...
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律师您好：我在公司上班途中发生交通事故被认定工伤，通过劳动局调节保留劳动关系退出劳动岗位。不久后公司破产，我还能享受这个待遇吗？如果不能公司要怎么赔偿？...
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年（1969年—1984年）。1988年我因工收粮发生交通事故，工伤鉴定为七级，肇事单位全责，当时赔偿工伤抚恤金，本人没有拿到，可单位也没给上医疗 户口改小了，身份证变成了1948年）。我不知道自己应该享受是普通工人待遇，还是享受干部待遇。这问题能怎么解决。 如今我年近古稀，02年—05年的养老保险也 ...
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。2011年起诉后，一审认定：出具的收条不能证明是向原告借款，只说明此款被告已收到。认定原告是职务行为，被告在工作中受伤，应享受工伤待遇和交通事故赔偿。可被告认定不成工伤，就可以扣我个人的垫付的医药费不还吗？原告怎样才能要回这笔钱？...
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