公司员工于2010年8月30日上班途被一辆小轿车撞倒之后，肇事车辆逃逸。后由110送至医院抢救，开刀将头部淤血清除，当时处于昏迷状态。家人于2010年 关系，到时与员工之间的关系会激化。 公司想了解一下，如何操作才最合适。另外，因为员工的工伤保险名字不一致，工伤理赔应该很困难，这样会给公司承担什么风险...
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这类事件。开始领导认定我受伤属于工伤，然后得知肇事方承诺赔偿后，说根据保险法（在网上查到的），对方理赔的话，公司这边就不能按照工伤对待——就是说，要 证明和误工证明，就不能享受上班待遇。 有法律工作者说，这种情况认定为交通事故。如果对方逃逸，才可能认定工伤。 另外，认定工伤和受伤的程度有关吗？受轻伤算 ...
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病房治疗,累计住院34天。问她怎么受的伤她自己都不晓得。因只是怀疑交通肇事逃逸，我报了交警，交警查了，虽然事发现场有一个天网摄像头，但是没有起用 公司协商，医疗费用我们垫付了9400多元，公司垫付了19000元整，然后由他们公司办理保险理赔。我在协议上注明了受伤的时间和地点，并由他们公司盖了公章。另 ...
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