产假工资如何计算 -法律咨询民事搜索

是请事假的话中间的法律节假日怎么算（会享有吗），社保和住房公积金该如何交？如果请病假的话可以请多长时间（公司说一个月只能请一天病假），工资如何计算？3个月的产假工资如何计算？公司只算基本工资的60%合法吗？...

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我司女员工预产期在3月中，现需休产假，产假时间多久？？另产假期间工资需如何计算？？盼请回复。...

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杭州萧山一家公司的员工，月工资2500元，在劳动合同中，没有对产假期间工资如何计算进行约定，我于2010年10月到2011年1月休产假，产假期间公司没有发工资，休才拔下来（还是个人自行追问公司多次才给予），生育津贴拔下后就没再发工资，公司的各福利待遇我们员工一直不太了解，没见过书面通知，我是剖腹产， ...

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员工去年生产，请产假5个月，今年辞职。如何计算赔偿金。

员工去年生产，请产假5个月，今年辞职，已经过哺乳期，如何计算赔偿金。特别是劳动法规定，月均工资按照去年12个月平均工资测算，公司只发了7个月工资，如何计算月均工资。是全年工资除以12，还是全年工资除以7.请回答...

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产假天数及工资的计算

求产假天数：山东日照市，偶媳妇是晚育剖宫产。求产假薪资：山东日照市，按照生育保险交费基数计算，超出交费基数部分如何计算，由那个部门支付，还是单位发放超出部分薪资。。求解谢谢...

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关于生育津贴及孕产期的相关法律的咨询

计算方法想向您咨询：首先规定中“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。”这个工资如何计算？我孕前的基本工资5500，奖金4000，通讯补助50；期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”，单位产假期间只按照基本工资的一半每月支付给我，也就是2750，这样对吗？期待您的答复，谢谢！...

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生育津贴申领、生育报销申领、产假申请

让申请奖励假，是否合理？若公司做法是对的，等新政策出了之后，奖励假又该如何申请？ 2、如今我已回公司上班，我想辞职回家带孩子，公司说我若此时辞职，社保吗？如果我提前走人公司是否应该做出补偿？若公司执意开出我公司应该补偿我多少，有什么计算公式吗？我想知道报销款何时才可以申报，生育津贴什么时候才能下来？...

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社保生育津贴该如何发放？

我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...

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