我医疗的费用，而生育津贴却不给了，我去要公司说是劳动局补偿给单位的，我要产假工资单位也不给说你现在也没有在这上班怎么给你工资啊？2009年4 要求公司返还我自己缴纳的2009年一月二月三月这3个月保险的钱吗，可以要求单位支付解除合同至哺乳期结束期间的工资吗？有何法律依据？ 各位专家请您回答的详细一点， ...
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工资 1400 元、职务工资 1100 元、工龄工资 200 元、学历工资 200 元。 但试用期间，所有待遇固定为3200元/月。甲方于每月 21 日以人民币形式支付乙方上月 工作； （二）乙方住宿所需生活用品和产生的其他费用，由乙方个人承担； （三）乙方在公司食堂就餐，应按5元/餐的标准，向公司 ...
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二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经 试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平 ...
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您好，我是7月份提交的生育津贴的材料，12月1日返岗，到目前为止生育津贴还没有下来，我想问如果这时候辞职，单位应该给我生育津贴钱吗？产假期间的保险是我自己承担个人部分，还是保险的费用由个人全部承担？谢谢...
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单位给缴纳三险 生育津贴报销到单位 单位要扣除产假期间的基本工资 还有单位给承担的那部分养老和医疗保险 和员工福利 这样合理吗...
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交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按 经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事 ...
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