只发我700元（包括社保）。现在上班了，单位也申请了生育津贴，要给我补发工资，但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外，单位还给发工龄工资和电话补贴等 休产假都是带薪的，应视同上班，那是不是可以理解为，我正常上班应该发多少，休产假期间就应该也发多少呢？ 还有单位因为我休了4个月产假，在发 ...
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顺产，产假就休118天，请问，在休产假期间，工资怎么计算？是跟休假前工资标准一样吗？工资结构为基本工资+浮动奖金+餐补+车补等，但是公司只发了基本工资， 2000给到员工，合法吗？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点 ...
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外地户口在上海工作，产假工资怎么算，在产假期间内提前来上班工资怎么算？产假期间有年终奖和季度奖吗？...
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岗位已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资 变更了我的岗位，请问我能要求变更到我原来工资和相应的岗位奖金比率吗？相关文件是什么？北京的！ 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金 ...
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请问，员工产假期间如果生育保险不能报销，公司应该怎么支付她的工资？是按照最低工资标准支付，还是按照基本工资支付，或者是全额支付员工工资？那产假期间的福利补助，绩效之类的奖金，是否继续发放呢？...
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我工作两年了，2013年签的合同，合同不在手上，现在要休产假，公司说产假期间的工资按2013年深圳的最低工资标准发放，违法吗？我要怎么维权？...
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公司是给我们员工上五险的，那么在休产假的期间，劳动局会按照缴费基数乘以几个月的产假给津贴，那么公司内部在这几个月的产假中除了这津贴，还会给我们发像平时每个月一样的工资吗？...
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但是我们体育教师每年有500元的服装费，我只能得一半的钱，原因是领导说我产假期间没有上课，所以只能得到这些，我想咨询一下，我应该的多少，还有我想继续休假，但是工资和待遇是怎么算的我想咨询下 谢谢...
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请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？...
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你好，我去年头一胎在4个月25天的时候流产，当时产假开了42天，现在我怀孕了，请问怀孕期间的工资待遇怎么算，另外，产假期间工资怎么算，走生育津贴是怎么算，谢谢...
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