。我在公司表现良好，工作突出，他却我趁我修产假辞退我。因为公司以前一个女同事也是因为休产假，直接让总经理给辞退了的事情，而且当时是由行政部经理找这个女同事 ） 2、如果走法律途径需要多长时间？公司要给我怎样的补偿？ 3、如果被辞退肯定会半年后在找工作，找到新工作后来公司转社保，他要是不给盖章子怎么办？ ...
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告知可以自己安排，于是十天前我申请休产假，昨天公司人事部领导找我谈话，说我的产假公司领导没有批准，将以无故旷工为由辞退我？请问这种情况下我该如何维权？公司 月时告诉我他们早有决定，请问这种说法成立吗？另外他们劝我主动辞职，否则单方面辞退，让我爱告告去？如果我提起诉讼的话？应该从那些方面入手保障我自身的 ...
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有一点点亏损，但辞退我时已经盈利还交一百多万所得税，而且休产假的快回来了，没空岗位了），目前还没签辞退通知书。后来我找领导闹了一次，领导也觉得自己没理，说 不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据再要赔偿。年中奖劳动 ...
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现在能否辞退我？另外在今年已经给我上了生育险以及其他该上的保险，如果辞退我，请问我的产假及时产假期间的津贴公司应当什么时候发放？我是2012年7月15号的预产期。如果是被辞退，请问可以要求多少个月工资的补偿。可以要求直至哺乳期结束的工资吗？还有如果打官司可以主张什么权利...
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长沙+我在长沙，我想咨询下，我在公司休产假期间被公司辞退。一般如果去仲裁，要怎么去些赔偿金额才合理 我只有手机短息 和公司邮件证据。看可以补 我 年7月入职 2012年05月买社保。2013年09月14生小孩，2013年12月通知辞退。那补偿金额多少，可以申请产假赔偿吗？具体怎么做 是仲裁 还是找律师...
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我，请问这是应该的吗，我应该怎样来维权！他说我违反制度也是硬给我加上的罪名，如果辞退我就不能享受生育保险了。领导也不想让我享受，也不让我休产假，我现在真的很无助，不知道怎么办，领导让我写个辞职报告，说给我批成是延长4个月后执行，也就是能让我干到生 ...
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我15年2月14日产假到期，2月15日去上班，部门经理口头传达总经理的指示，说辞退我。并给我一份没有加盖公章的离职协议，多支付我一个月工资 凭证，有劳动合同，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明不好弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职 ...
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怎么办呢？我这种情况，享受的到产假吗？我们单位给上的是五险一金，如果我享受不到产假的话，那我生孩这段时间，算什么呢？病假吗？即便他不现在辞退我，但我的合同是今年七月份到期，如果到期了，他不跟我续签合同呢，怎么办呢？我现在想保住这份工作，虽然挣的不多 ...
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。我在等待判决期间怀孕，我现在可以申请仲裁，要求公司撤销辞退通知，并恢复劳动关系到仲裁生效或者是产假结束吗？这样就既可以保护我的权益，也可以不用到 毕竟关系已经很尴尬了。谢谢！您好，律师，我可以要求就恢复到仲裁生效或者是产假结束吗？ 我在单位工作4个多月，当时口头约定试用期工资2500，转正后2800 ...
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，单位单面解除劳动合同的话需对我做出怎样的补偿？如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的正常工资；2.从产假开始至孩子满1周岁的工资＝12月+ 请问我提出的要求合理吗？（单位没有购买保险）...
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