扣款，并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计病假超过15天取消全年年终奖，我14年1-12月份就保胎的时候休息了一个半月，现在要 没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问我现在可以去医院开证明休产前假到生产然后请产假呢？公司有哪些行为违法了？如果明年休完产假我就辞职， ...
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规定》办法第九条 女职工在怀孕期间,所在单位应遵守以下规定:(二)对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工不得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间 劳动定额。上班确有困难且工作许可,经本人申请、单位批准,可休产前假60天,休假期间,其工资不低于基本工资的80%。请问现在(2013年)是否可用?我是22岁 ...
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，整个人非常辛苦，怀孕一个半月时发现见红，送到医院，医生说是先兆流产，要卧床保胎治疗，但当时我还一个人负责上海所有门店订单处理，采购，以及发货跟踪等，加上 至极，我真的不是真心想把公司至于仲裁庭，其实我想得开，无非就是两个月的产前假工资嘛，五千多块钱，有必要吗？但是我真的是受不了他们这种嚣张的态度和 ...
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