问题一，公司能不能以产品质量问题有损失而扣发工人工资。二，公司生产的产品报废受到损失让员工赔偿。 事情经过:工人加工出来的产品是因为加工设备有问题而造成产品质量问题，工人无过错，但是老板不承认是设备问题。工人没有和老板签订任何劳动合同，并且厂内也没有什么规章制度，请问律师先生这样的事情怎么办...
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我带了十几个人在砖厂干了四十多天，开工资时，老板因为产品质量问题停产了，我们等了十多天了，没有给我们发工资，现在老板说产品质量因为我管理不好造成的，让我赔偿损失，我们当时也没签合同，口头协议我只是负责找人生产没谈过产品质量问题，现在我们怎样才能拿到工资？...
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我带了十几个人在砖厂干了四十多天，开工资时，老板因为产品质量问题停产了，我们等了十多天了，没有给我们发工资，现在老板说产品质量因为我管理不好造成的，让我赔偿损失，我们当时也没签合同，口头协议我只是负责找人生产没谈过产品质量问题，现在我们怎样才能拿到工资？...
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您好律师，我在公司已经办理离职了，可公司说我在职的时候有一产品质量问题，工资里扣了我300块钱，在职时最高罚款200元，质量问题是由于我从未干过的产品，一时疏忽漏工序了，这样的情况要不要我做出赔偿，我该如何维权，谢谢您...
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员工因产品质量不合格，领导说要么自己出钱赔，要么离职，因为公司到月底就要搬走了...
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因忙不过来，生产部让我叫人帮忙，工资发我卡上在给他，结果产品质量出了问题，我有什么责任...
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因为产品质量问题，被罚2000元相当于半个月工资该怎么办？...
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