本人现年六十六周岁,不属于离退休人员,未享受养老保险和退休金待遇,只享受每月六十多元的农村基本养老金,二〇一一年十月与一公司应聘并签订了三年 四月份与公司其他员工一样按工资的百分比调整工资。请问本人与公司的关系属于劳务关系还是事实劳动关系?事实劳动关系受不受年龄限制?受不受劳动合同法管辖。谢谢!……...
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现在花费近十万，请问我可以向工厂索要赔偿不？有种说法是这样的已经达到退休年龄了，由劳动关系自动生成劳务关系，劳务合同一般都是临时性用工，如果确属劳务关系 ]13号）第十七条规定：“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老 ...
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