我是晚婚晚育加上剖宫产的，按照现行规定，我可以享受多长的产假呢？工资的待遇...
//www.110.com/ask/question-1152998.html-了解详情
。并被剥夺产假90天。原告26岁结婚，于27岁初次生育第一胎实属晚婚晚育，未能享受晚婚晚育假。原告哺乳期无喂奶假。并且在2007年10月（哺乳期内）被 《人口与计划生育条例》的规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇.被原告未执行劳动法规定的同工同酬。根据《劳动法》第六十 ...
//www.110.com/ask/question-66705.html-了解详情
我的工资构成是：提成+奖金（无底薪），产假期工资怎么计算？产假期除了能领工资外，我还可以享受哪些待遇？我是晚婚晚育，产假期能休几个月？...
//www.110.com/ask/question-862187.html-了解详情
经考核通过后由人事部负责办理转正手续。 4、在劳动部门转正手续办好后，即可享受正式员工待遇。 二、外出 因工作需要须填写因公外出登记单，并由部门负责人或 ，正式员工婚假1天，员工初婚且夫妻双方均符合国家晚婚条件的可享受13天的晚婚假。当月不再享有其他因私假期。 7、丧假：企业职工的直系亲属故去时，酌情 ...
//www.110.com/ask/question-3350495.html-了解详情
条例》第四章第十九条对于晚婚假工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假 看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。 增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。 奖金作为 ...
//www.110.com/ask/question-43601.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务