人事的领导以今年三月底学校自行出台的一份校内文件为由，拒不批准我的辞职申请。这份校内文件规定的是：如果辞职必须于学期结束两个月前递交辞职报告。 很霸道。不知道这种情况学校的做法合不合法？还有我应该怎么应对？ 2.我所工作的这所民办高校没有人事档案管理权，但2007年招聘我们时却对外宣布的有人事管理权。 ...
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，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件 服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、服务中心聘任并签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行 ...
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，定期组织指导。 服务中心对服务站的行政管理权包括日常事务、人员调配、考核奖惩等。 4、服务中心明确对服务站实施统一人事管理的内容 市、区、镇文件 服务站人员由服务中心审查、卫生局审核批准、服务中心聘任并签合同，建立乡村医生档案。工资由服务中心按月考核发放。 1984年省卫生厅的《江苏省村级卫生室暂行 ...
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