部门），协调当地人力资源社会保障部门、户籍所在地和常住地公安机关共同负责脱密期管理。单位性质：国有军工企业 涉密等级:一般涉密人员 脱密期限：6个月 本人于 也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉 ...
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现在事业单位人事争议主要由《事业单位人事管理条例》调整吗，《条例》属于行政法规，也就是说事业单位人事争议诉讼现在属于行政诉讼而不是民事诉讼了对不对？...
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本月1号交的离职申请，9号人事已经批准离职申请，店长已未接到具体哪天允许离职通知为由，拖着不放。该怎么办？已经向上反映过了，人事说找楼层管经理，楼层管理经理说找店长，店长说等人事通知具体哪天。...
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在新疆），人事档案于毕业两年后调到现山东工作单位，但是工作单位不具备人事管理资质，一直存放在我自己手中，没有拆封，现在找到新单位（在厦门），需要调档，现在改 ，所以不再我手中，忘记是不是在办理过程中上交，所以现在是不知道该怎么托管我的档案了。 还有就是人事档案对我的社会保险办理，以及其他有什么影响吗？...
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请教：人事保藏的地域管辖是怎么样的？我们是垂直管理单位，人事权不在市（地、州）、县，是否可以向县人事局提起仲裁？另外，我是刚刚才知道这个规定的，申诉复查决定已经出来4个月了，我能否提起仲裁请求？也就是说，是否还有权提起？对不起，“人事保藏”应为“人事仲裁”。...
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只是用各种名目的费用代替，其实质也是违约金，请各位律师帮我看下公司的以下人事规定是否违法，我在申请劳动仲裁的时候是否能够得到支持？ 第六十三条 在劳动合同期限 履行合同年限计算精确到月）。离职员工在办理档案及关系调出时应归还调入我局时,局为其支付的办理各类关系的费用、档案管理费用、职称评审费用等费用。...
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提成。因为进公司只是签订了基本工资合同，并没有签订提成合同，奖金提成体系只是人事微信文字简要说明。应该如何寻求帮助公司在每一个月的15号发工资，更改了业绩提成公司是仅仅在13号核对工资条的时候算是提前通知一声，之前完全没有文件或者有任何人事管理人员与我本人沟通这个事情...
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2010年在事业单位（医院）以人事代理关系参加工作，去年考了事业单位编制，递交辞职报告，被告知当初签了十年服务期赔偿10万的违约金。。我是护士，没有参加过任何培训。单位说我们这个不是参照劳动法，而是根据事业单位人事管理条例，我想说单位签10万这么多的违约金合法吗？...
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杨律师，你好！我在一家台资企业上班二十一年，今年公司以我管理严重失职为由对我降级降薪4O00/月，而我并没有对公司造成住何损失，公司用一条:工工作失职或管理失职情节重大者，必要时予以降级的人事管理处罚条款来对我处罚，该条款并没有对情节重大时和必要时进行细则说明，这是否违反劳动法和劳动合同法？...
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我是参照公务员法管理的人员，我在行政执法中因公受伤，社保局只受理除“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障 ...
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