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管理 我是分公司的行政人事主管,受分公司经理和总部人事经理双重领导管理,没有决定权,任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷,因拖欠工资,劳动合同缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管,岗位的特殊性,提出不支持二倍,问其是否有法律 ...
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我是分公司的行政人事主管,受分公司经理和总部人事经理双重领导管理,没有决定权,任何事都得申请审批通过才可以执行。 现和公司发生劳动纠纷,因拖欠工资,劳动合同缴纳社保。 一审法官给出因本人是人资主管,岗位的特殊性,提出不支持二倍,问其是否有法律明文规定 ...
//www.110.com/ask/question-6969272.html-了解详情
现在在A公司上班,业绩很不好,处于倒闭的边缘,已裁掉部分员工和人事财务,经过懂事会商议最近迁厂到B公司内,因为B公司的懂事长是A公司的最大 ,现在A公司想让我转签到B公司,因为毕竟当初是跟A公司合同本人同意,过后A公司股东经理本人谈话商议解除本人劳动合同,但是由于赔偿问题,最终达成,下午A ...
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,父母年老体弱(父亲心脏支架6个,母亲高血压半身不遂),脱离社会多年,根本不清楚人事工作流程,没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通,讲明了 放弃缴纳各类保险”的说明(不抄不录用,试用期7天没工资),和一式两份的空白“劳动合同”,至今没再见到合同本人6月份工作期间没有存在违规 ...
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