5月公司要求签订敬业限制协议和保密协议。2017年6月本人离职，离职后公司一直不履行竞业限制协议，且以本人2017年6月离职工资作要挟，要求必须先签订 8月，本人无奈走劳动仲裁，提交仲裁申请后原公司才发放本人6月离职工资，但是自行举证说是与省人力资源服务有限公司签订一系列派遣协议，因本人不是与其签订的 ...
//www.110.com/ask/question-11727332.html-了解详情
给您，请看以下转发邮件。 其中您是短期翻译，工资由广州市乐津译商务服务有限公司支付，每月4000元人民币，加班工资按照国家规定计算支付，任职期间请假部分工资将 天报到时请表现谦虚一点，出现暂时困难没关系，我会和公司交涉帮你们解决的。请转告另外两位师妹。人力资源何经理表面有点严，其实私底下是一个非常义气 ...
//www.110.com/ask/question-241104.html-了解详情
丰投资有限公司、濮阳市天圣机械加工有限公司、清丰县盛丰汽修厂、濮阳市博纳森人力资源服务有限公司、北京市7天快捷连锁酒店、北京市如家快捷连锁酒店为一体的集团公司 分红。自2015年6月份，该公司以投资项目在准备新三板上市，投资资金被封闭无法取出为由，拒绝合同早已到期的客户取回本属于自己的血汗钱。6000 ...
//www.110.com/ask/question-6695186.html-了解详情
丰投资有限公司、濮阳市天圣机械加工有限公司、清丰县盛丰汽修厂、濮阳市博纳森人力资源服务有限公司、北京市7天快捷连锁酒店、北京市如家快捷连锁酒店为一体的集团公司 分红。自2015年6月份，该公司以投资项目在准备新三板上市，投资资金被封闭无法取出为由，拒绝合同早已到期的客户取回本属于自己的血汗钱。6000 ...
//www.110.com/ask/question-6695127.html-了解详情
元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发的简章中说每服务满1年发4000，合计工作满5年发两万，但没有说明我如果干不到 到各级单位领导班子中来。对已具备学术技术带头人条件的，及时给予重用。 公司遵循“人力资源是第一资源”的指导思想和“尊重知识、尊重人才”的原则，热忱欢迎采矿、地质、物探、 ...
//www.110.com/ask/question-102208.html-了解详情
想问一下我2008年9月跟公司前两年的合同，那个时候是签的A人力资源公司，两年，2011年9月到期，后来续签到B人力公司，才签3个月，再续就是6个月，而且所有的福利奖金都没有了，服务的都是同一家公司，我觉得像在变相的降低我的收入，我想问这有没有违反劳动法？人家签约越签越好 ...
//www.110.com/ask/question-908874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务