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公司乱扣员工的工资

我是面试的时候进去的时候谈条件4500底薪加1000绩效+提成，后来一个月过后公司让我一人多岗我做人事岗位的同事还在做行政销售的岗位，做工资的时候说销售没有完成目标扣掉2010是绩效，入职的时候说底薪是无责任4500的其次我人事的工作已经完成了，现在又有理由扣销售的绩效，请问这些违法吗？我该如何是好...

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