人才引进安家费50万元安家费，怎么收取个税，多大比例；签署的合同是10年...
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本人2015年硕士毕业，走的是事业单位的人才引进，现在工作快一年，想辞职回家，想问问有没有说辞职后要扣工资，补交培训费用的，谢谢...
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2013年我做为公司引进人才，公司给我办了一个北京户口，当时什么协议都签了，后来才发现有一份合同是《怀柔区引进非北京生源高校毕业生管理服务协议书》，里面规定：自市人力社保局审批乙进京之日起，乙方在怀柔区服务期不得少于5年，乙方 ...
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年的应届毕业生，毕业后在事业单位医院工作不到半年，之前和政府签了一个人才引进协议，协议规定辞职要交3万元违约金就能变动人事关系，现在政府又要我们 谢谢! 引进毕业生补充协议 甲方： 乙方： 身份证号： 为更好地培养未来的人才接续力量，现与引进毕业生补充协议如下： 1、 乙方想长期在XX工作的，在同意处 ...
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险一金，有记录可以查询。7月份，我去市人事局查询了，现在确实在编内，好像是人才引进进的编制。具体不详，市人事局说，人事工作对公不对私。 我并没有拿医院 合同还有效么。 3.我想离职，走怎样的流程是最合理的，难度大么。 4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么，是不是离职更困难 5 ...
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取就给。因为路途比较远，我就找熟人给拿出来了，拿出来之后我就把档案放在重庆市巴南区人才中心存放了一年，12年，我辞职到秦皇岛一家国企工作。因为不是应届生，单位接收档案必须经过人才引进流程，需要把档案交到人力资源社保局审核后单位才能接收。但是我把档案调过来后，人力资源社保局说 ...
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，不仅变更了合同法人主体，还变更了服务合同，合同5年违约金15万（招聘、录用、培训等费用5万+单位办理集体户口10万），这个符合北京市人才引进规定嘛，变更合同对我有什么影响呢...
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我通过人才引进到某县工作，事业编，服务期限5年，现在已经工作一年。我现在想到对象那边去工作，辞职算不算违约，当时签合时也没说如有违约（关于任何违约金）的事情。他们跟我要违约金合法吗？我也不知道违约金要交多少钱，任由他们开口要钱合法吗？...
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引进费用问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可是当收取费用，数额按培训或引进后乙方为甲方服务的年限，以每年递减所支费用的20%的比例计算。 下面这些是他们 未和我通知过，回来说违约就得按院规处理。她还说按原始合同我算引进的人才从上班到现在的工资按未医院服务的年限每年递减20%算起，不好算不说， ...
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