，属于枉法裁判行为。 2、新的证据 案由是确认个人法律关系的必备条件，依此确认申请人国有职工身份，从而可知申请人的诉讼是合理合法的。因为法院没有确认案由， 被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百八十七条最高人民检察院对各级人民法院 ...
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属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的立法本意就是将社保缴交标准等争议排除在受理之外了，最高人民法院民事审判第一庭于2006年编著的 缴纳社会保险费用，由此引发的争议应属于行政争议而非劳动争议，不应纳入人民法院民事诉讼的受案范围，而应该由劳动保险行政部门(社会保险经办机构)或者税务机关行使行政 ...
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视而不见，未保护申诉人的合法权益。故申诉人依法提起申诉，诉求撤销市中级人民法院（2011）民终字第X号民事裁定书。 二、2009年6月申诉人还 维护法律应有的公正和尊严。 此呈 吉林省高级人民法院 请教其中是否有可以先于判决的诉求。 另外：吉林省高级法院以“改制”为由不予受理申诉人的申诉申请，是否合理 ...
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费用收支一事，虽有事实经过却属违法违规的经营操作行为，法庭应当不予受理。 2、原告方所称答辩人于2016年8月9日扣留了转交给XXXX工程 10日至2016年10月8日期间依法应缴的社会保险。 此致 XXXX人民法院 答辩人：XXX 年月日请律师审核此答辩状缺漏处，最后请求的补交社会保险一项是否可行？...
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。工伤保险待遇与原告请求的经济赔偿同属劳动争议。鉴此，官司艰难的打到了二审，受理案件的是焦作市中级人民法院。国家的法律是好的，是为民的。可万万 ？！！！中石化领导的不作为，还与中级法院领导狼狈为奸，无视平头百姓死活.焦作中级人民法院某院长、庭长徇私枉法。 中石化的领导还曾放话说，宁可出芦**诉求的两倍 ...
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超出此数额部分的二倍工资未付部分本委不予支持。 申请人请求被申请人支付法定节假日，周六日，延长工作时间的加班费总计37507。7元。根据广东高级人民法院、 届满的次日起二年内向人民法院申请强制执行。 二OO九四月二十一日今天申请了强制执行，但是让我回来等电话说是，只是给了一份受理案件通知书，说是他们要 ...
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（没有证据可证明法官、检察官违纪，仅因为判决不满意就投诉举报，不受理），最高人民法院申请再审也不受理（到不了最高院，让到省法院申请再审）。由于本案是劳动争议 ， 1、还有什么途径可走？怎么救助？ 如能解决问题，可以付费，具体数字协商确定。此问题已设为VIP，200元，希望众多专家给出详细可行解决方案。...
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双方必须由本厂设立的劳动争议调解委员会先行调解。张某不同意调解，而是直接向劳动争议仲裁委委员会申请仲裁。仲裁委委员会受理此案后，通知厂方在15日之内提交答辩状。厂方不同意仲裁，而是直接向人民法院提起诉讼 1 张某是否可以不经厂劳动争议调解委员会调解直接申请仲裁？ 2 ...
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。2013年元月21日又开庭，审理中，主审推翻了一审时已立案的附加诉讼，提出此诉讼要经过劳动仲裁。请问：民事诉讼的附加诉讼能否并案审理？要不要经劳动仲裁？ （0990）案乃追索工资的诉讼，该诉讼在法院立案前已先提交仲裁，仲裁出具了不予受理证明书，而后才到东台人民法院。请问：在下次开庭时能不能重新提出？...
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无法处理。只到2022年，当事人才了解到，2021年中级人民法院执行了县级政府通过工业园用360万向企业收购下此土地，现在当事人找法院，法院说中院已经把资金分配完了，找工业园，工业园说没钱，要去找法院。我看了一下信访程序，信访须知提示好像不受理法院职权范围内事项，请问，我该如何去争取自己的权益...
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