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制(无劳动行政部门许可证); 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计),被上诉人以该时间为用餐、间歇时间等为由 民主程序,但判决中却纷纷予以采信适用,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)》第十九条“用人单位根据《劳动法 ...
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