雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以自己非正确的操作方法操作发生了意外烫伤 导致原本烫伤的皮肤破裂，伤情加重。甲知情后速送乙去医院就诊，请问甲方需如何赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？ （问题补充：如能证明乙是由于精神 ...
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工地发生工伤,无合同,有证人,有派出所备案,起诉时应该按人身伤害赔偿还是,申请工伤认定,按工伤要求赔偿?哪种更适合我现在的案情?哪种赔偿高些?...
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地方村委强行安排60岁的村民（且不同意更换人员）做为我方施工现场夜间值班人员，目前人员已经进场。且我方领导予以认可，未签订用工协议，劳务人员未办理健康体检。做为用人方如何规避劳务人员在值班期间发生的一切意外？（劳动/劳务纠纷、工伤赔偿、人身伤害等） 谢谢...
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我的弟弟在武汉一家具厂上班，在上班时右手被电锯锯断了，目前正在医院的抢救之中，请问应如何获得赔偿，赔偿的标准是多少...
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左小腿截肢,现在还在医院治疗,老板出钱医治,事故责任还未出,老板已买5万人身伤害保险,保险公司已查看,我哥已婚,户口在农村但在县城有一幢房子,在县城工作生活十几年,有一女,上有一老母亲,我兄弟姐妹6人,请问如何证明我哥与老板有劳动关系,可以向老板索取那些赔偿?大概能赔多少?...
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您好，想咨询一下劳动法方面的问题： 我在一家民营企业工作，现在效益不好，公司给我们放假（只开最低工资），我现在医院因病治疗（不是工伤，属于人身伤害，涉及到误工费赔偿），医院正常开据了病假证明，但单位说我是在放假期间，不按病假处理。 请问这样符合劳动法规定吗？...
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