人身伤害案件。受害人的工资证明，需要提供几个月的工资？有规范的或者标准的格式吗？...
//www.110.com/ask/question-8331945.html-了解详情
一审判决我败诉，理由是非法用工。 我认为《不是非法用工和劳动关系》；；应该按照一般人身伤害处理，和给与赔尚，；请咨询一下到底应该按什么依据处理呢，我属于非法用工吗？ 的，也给我造成了很大损失的。 难道所有的错误和责任都要有车辆实际所有人无条件承担吗？？？？这种案件是怎样处理的呢。国家法律有处理标准吗？...
//www.110.com/ask/question-1774957.html-了解详情
原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司 机会有多大？请问您大约需要收取多少律师代理费用呢？谢谢！！ 5，我需不需要先去天河区劳动局先备份一份材料呢？好以后作为案件的证据，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-175396.html-了解详情
原薪资不变的情况下调我去客户前台，我不同意，所以，公司以后只承担我在公司办公室区域内的人身伤害算工伤，除此以外，离开办公室区域的地方，我发生的一切人身伤害全都与公司 机会有多大？请问您大约需要收取多少律师代理费用呢？谢谢！！ 5，我需不需要先去天河区劳动局先备份一份材料呢？好以后作为案件的证据，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-175394.html-了解详情
我想咨询一个劳动纠纷的案件，我在单位上班期间遭受到单位老板的妻子辱骂，甚至人身攻击，我将此事汇报老板，他不予解决，也没有相关对我的赔礼道歉，让 上下级关系无私人恩怨，我找到老板的妻子理论言语过激的情况下推搡了几下，并无人员伤害，老板借此要将我开除，我在工作期间没有违规，违纪，向来任劳任怨，经常加班没有 ...
//www.110.com/ask/question-3591730.html-了解详情
我想咨询您一个劳动纠纷的案件，我在单位上班期间遭受到单位老板的妻子辱骂，甚至人身攻击，我将此事汇报老板，他不予解决，也没有相关对我的赔礼道歉， 上下级关系无私人恩怨，我找到老板的妻子理论言语过激的情况下推搡了几下，并无人员伤害，老板借此要将我开除，我在工作期间没有违规，违纪，向来任劳任怨，经常加班没有 ...
//www.110.com/ask/question-3591642.html-了解详情
、司法解释有明确规定，该规定主要体现于《侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中 ...
//www.110.com/ask/question-15944050.html-了解详情
是非法用工。 我认为我与他《不是非法用工和劳动关系》；而是雇佣关系；应该按照一般人身伤害侵权责任法处理，和给与赔尚，； 司机是能辨别能力得人， 这次造成事故也是司机 都要有车辆实际所有人无条件承担吗？法院这样判是错误的，可我一百姓又能怎样维权呢。这种案件是怎样处理的呢。国家法律有相应处理标准吗，？，，...
//www.110.com/ask/question-1776506.html-了解详情
一审判决我败诉，理由是非法用工。 我认为《不是非法用工和劳动关系》；；应该按照一般人身伤害处理，和给与赔尚，；请咨询一下到底应该按什么依据处理呢，我属于非法用工吗？ 的，也给我造成了很大损失的。 难道所有的错误和责任都要有车辆实际所有人无条件承担吗？？？？这种案件是怎样处理的呢。国家法律有处理标准吗？...
//www.110.com/ask/question-1774145.html-了解详情
，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人 因工伤事故遭受人身伤、亡的职工或职工家属承担赔偿责任。工伤保险待遇与原告请求的经济赔偿同属劳动争议。鉴此，官司艰难的打到了二审，受理案件的是 ...
//www.110.com/ask/question-1105854.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务