您好，务工人员在工作地点出现工伤，雇佣方没有签订劳动合同，没有缴纳人身保险。出现纠纷对哪方不利？...
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如果私下协商解决又该怎么办？ 律师的答复：老板属于雇主，应该承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5、解除劳动关系的，赔偿主要包括：一次性伤残补助金、 ...
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费，护理费，用人单位都付了，现黄某辞职要求按人身损害赔偿11万元，用人单位条件：未签订劳动合同，未买工伤保险，有出事前6个月的工资签字（平均工资2400元） 12个月的工资记录，6年的合法个体经营执照，现1审判赔黄某48500元按农村人身赔偿标准赔因他户口是农村的，但他实际在城务工有2年是社区开的证明 ...
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小工地盖房从二楼摔下，腰椎两处粉碎性骨折，盆骨三处裂开，工地私人，没有劳务合同，现在医院手术后十来天，腰椎两处钢板，盆骨上的钢架，生活不能自理，目前医药费老板出，现在老板和医生催促出院，老板准备用保险公司的钱贴自己出的医药费，不赔偿，请问我们该怎么办?如果协商不成，司法程序该怎么办， ...
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家人在一家私人公司工作2年了，单位没有给签订劳动合同，也不给缴纳工伤保险 ，现在受工伤了 被鉴定为8级，请问应得到哪些赔偿？人身意外赔偿和享受工伤待遇吗？请问还有哪些？（公司承认是工伤）...
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的基数计算被告工伤赔偿项目的主张本院不予采纳。 三，被告获取人身侵权赔偿后能否同时获得工伤保险赔偿。 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者损害，构成工伤的 日生 住 址；安徽省来安县新安镇古楼街7-61号 上诉人与被上诉人劳动争议纠纷一案，上诉人不服广州市白云区人民法院（2008）云法民一初字第1427 ...
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