到该A公司进行处理工作）找工作时在A公司生产车间被东西砸伤（没有劳动关系不构成工伤），现在治疗后（自己出钱）经司法鉴定为九级伤残，三处拾级 不认同这个观点。作为农民工受到的九级伤残赔偿标准到底是什么标准啊？同时请问除了获得按照九级伤残赔偿标准的费用外能否申请按照人身损害赔偿获得诸如误工费，治疗费等这些 ...
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事实劳动关系？若不存在是什么关系？是否可以申请工伤？ 2、鉴于A已受人身损害之实，是否可以按照《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》来主张相应的权利 支付医疗费的义务？ 5、此次意外是否可认定为生产安全事故？ 6、A获得的赔偿应参考什么法律规定？ 7、如果考虑协商解决，村委会是否有义务（或责任），可 ...
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来的墙体砸中，经医院抢救，于第二天早上不幸去世。据了解，建筑工人B今年52岁，是安徽农村户口，与包工头A没有签订书面形式合同。下面有一个9岁的儿子，上 十岁。还有兄弟2人。事故地点发生在无锡。 想请教你，此案例中，是按雇佣关系中关于人身损害的标准赔偿，还是要按照工伤赔偿的标准来？如果按雇佣关系来赔偿， ...
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552元。截至2008年5月23日，原告尚欠医院10582.74元。原告伤情的后续治疗费为50000元。为此，原告王彪向人民法院提起诉讼。 原告王彪称 学校辩称：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇承担原告的人身损害赔偿责任。即便 ...
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，负责夜间前台和安全保卫工作，以和海员招待所形成雇佣劳动关系。根据“最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身 。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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只给我解决了2010年4月14日工伤的部分赔付，依旧未对2011年3月1日对我健康等合法权益的侵害致我人身损害的行为作出处理。 2013年9月9日、 对我的不法侵害造成了我双腿残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的情况， ...
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。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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