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很多企业单位经营状况很差的老板千方百计不想裁员承担经济补偿而使用变相软裁员的手段...
国家对于有些地方的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有
什么
可以
克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位 争议，影响社会和谐，也对企业的正常经营造成影响。依据《劳动合同法》，只有两种
情况
下
用人单位才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种
情况
是 ...
//www.110.com/ask/question-13754720.html-
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