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合同,并且就让签一份,我说我要留一份合同,公司不同意,我就不签。结果公司用三滥的手段让我签——不签合同就不给涨工资。 另:我签的正式合同上有写周休两天,实际周休一天,并且法定节假日都是按公司规章休,且还不给过节加班费 我想问如果我现在想维权,我最应该去哪个部门举报,我怎样才能获得最大的赔偿。...
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合同的单位,也就是这个劳务公司,可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人,申请仲裁? 3. 最早工作单位,也就是已经注销的单位,和现在工作单位,是否 单位克扣我工资,或者危害我人身安全,违法国家法律的情况,我才能主动提出解除劳动关系合同获得赔偿,其余情况我提出解除合同,单位是不会提供补偿金的。 ...
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部分教师表示对教科研的工作不了解。 因此顾虹告知王满勤:会议必须由法人代表授权才能召开;随便解聘老师的行为是违法的;测评依据并不是像王所说那样糟,根本没有实事求是 办理此事程序上无任何过错。可以申请劳动仲裁。 找赵科时,巧遇何局。何局很关心,请顾虹转告:如颛中法人能向局里说明情况,一切按正常程序办能 ...
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月份过完春节后公微信司叫领导发通知我们只有接到公司上班的通知才能上班。我在未接到通知的情况在正月十五来到公司,协商索要差旅补助,公司以没钱为由不给钱, 公司,会不会把这个公司的资金转移到新公司上。如果我申请劳动仲裁,需要什么证据,假设说我得到仲裁的支持,要求公司给发工资,可是公司账户真的没有钱,我又 ...
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这几个月都没事做,都是拿的底薪,现在是3月。我重来没跟公司签过劳动合同,现在我想辞职,我可以直接随时走人吗? 需要提前30天吗? 但听之前辞职的同事 以前欠的钱(没事做给发的底薪)给还回去才能走。我需不要把钱还回去呢? 没有签过合同,如果要申请仲裁,手上也没有什么证据,不知道医保社保缴纳记录能当证据吗 ...
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