前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。 也未结清当初两个老板承诺的业绩提成：含18个月共5万元。乙方在恶言诋毁甲方的情况下，蠱惑我在第一个公司离职后进入乙方新注册的公司。虚言骗我说：最后是甲方 ...
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发放的工资待遇也是三线城市的薪资。后因为合伙人（三线城市公司的老板）撤股，总公司非要强制性将其调到二线城市。我跟总公司老板说明我没法去的原因（媳妇有孕）后，他 说我威胁他什么的~我想问问，我这种情况下，我能要回些什么。这种老板不想给他干了。之前在网上搜索的时候说是： 签订劳动合同不给交五险一金的话，是 ...
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发放的工资待遇也是三线城市的薪资。后因为合伙人（三线城市公司的老板）撤股，总公司非要强制性将其调到二线城市。我跟总公司老板说明我没法去的原因（媳妇有孕）后，他 说我威胁他什么的~我想问问，我这种情况下，我能要回些什么。这种老板不想给他干了。之前在网上搜索的时候说是： 签订劳动合同不给交五险一金的话，是 ...
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连续工作12年了，合同2013.12.31到期，已经过了一周了，公司还没有跟我签合同。这种情况下是否已经形成了无固定期限的劳动合同？如果没有形成，我该怎么办，是否要书面向公司提出要求签订无固定期限劳动合同？对于10年以上的员工，合同到期，公司什么情况下才可以不跟你续签合同？...
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09年4月在单位工作至今，一直未签订劳动合同，直至12年5月份单位要求补签劳动合同，可是单位工资和以前有变化没有达成一致没签仍按照没签劳动合同时一样的工资，12年年底单位在没有和我协商的情况下直接按照新的工资报酬执行，但劳动合同仍没有签，13年5月我口头提出辞职，6月单位要求我签劳动合同 ...
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在：北京西城区），2012年2月入职，担任“产品规划经理”，签订了3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40万。 对账单（工资单） * 考勤记录（自己记录的）多谢各位律师的解答。 请问单位在什么情况下可以合法的降低孕妇的基本工资。比如工作不能胜任？？？或者其他呢？ ...
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我与一家公司签订劳动合同工作却被派到另一家公司工作这俩家公司属于母子公司我不想干了能拿到什么赔偿 我签订的劳动合同在20161026到期应在签无固定劳动合同 我在没签劳动合同的情况下干到20170614现在离职能要到经济补偿吗？...
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说是公司规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与 ？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在，公司在未解除合同情况下 ，是否应该给员工发工资 ，工资该按什么标准发放...
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我在58同城上看到招商务司机的，但是要到上海面试签订劳动合同，开始我是电话咨询过问需要什么费用吗，对方说不需要任何费用的，然后我买了第二天的高铁票就去上海，到了之后他们问了下基本情况就让我填写入职资料，填完入职接着就填写劳动合同，最后一相要交880元的保险费，合同上写的是150万的保险 ...
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我在58同城上看到找司机的，可是要到上海去面试并且签订劳动合同，先是电话咨询的我问需要什么费用吗，对方说不需要任何费用的，然后我买了第二天的高铁票就去上海了，去了之后问了下基本情况就让我填写入职资料，填完入职接着就填写劳动合同最后一相要交880元的保险费，合同上写的是150万的保险， ...
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