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,约定地点是在东莞(本人手上没有拿到一份劳动合同),在东莞买5险; 2.2012年调到重庆厂(未签订书面协议,公司内部有一份调职单,员工未签字) 开除我; 问题:1.这种情况是否可以告公司?以什么理由?可不可以以公司没有在重庆给我买社保为由(因在东莞买5险)去告公司?需要准备什么资料? 2.胜算有多 ...
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正式上班,没有签订书面合同,5月12号又去的济南总公司面试成功,差不多5月底6月份泰安人事部说要同我签订合同,要我提供档案,因为要提档案需要公司出具“接收 未交相关责任自负(这期间人事部一直没有发接收涵,而且这个相关责任也没说明是什么责任)我就再次找经理辞职,希望找人来接替我的工作,区县经理依旧不同意 ...
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试工三天正式上班,公司规定工作满半年才可以申请辞职! 我于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不允许我辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够为 工作10个月以来,公司方面从未与我签订任何合同,也没有给我缴纳过任何社会保险,咨询过其他几十个员工,都是一样的情况,公司方面都没有与我们员工签过合同 ...
//www.110.com/ask/question-742965.html-了解详情
到期 2011年11月18日,用工单位领导口头通知我不再续签合同。经过口头协商,我目前已经离职。没有任何书面通知,也没有提过补偿。目前我打算依据2008年1 “安展派遣”也并未通知我任何事宜。 (1)按照我前面问题的陈述,我当前需要搜集那些利于我的“证据”吗?如果要搜集证据,那些举证责任在我?那些举证 ...
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现在节后上班,我问人事怎么说,人事说领导的等到我6月20号结束,合同还要签,但还没有签订; 复杂的是,公司可能会在4月份左右转为另外的公司去,(我 就没什么销售,所以很明显鸡蛋挑骨头的,介于这种情况,我担忧的是公司到时可能会说我不胜任或者怎样,但是没有任何书面的东西给我说让我负责单个淘宝店铺。 问题 ...
//www.110.com/ask/question-6255627.html-了解详情
月份入职,入职时只填了一份个人资料,按公司规定满三个月试用期后即可签订劳动合同。三个月后公司未有任何回复,直至5月本人申请转正公司才以口头形式通知本人被 在此期间公司未与本人签订任何书面的协议,只有银行工资单。与公司协商,公司只肯承担上班工资,但不予承担赔偿。请问这种情况可以申请赔偿么?需要什么材料?...
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经过详细了解后,律师同我说可以做风险代理,因在职时原单位没有给我签订劳动合同及没有买社保,律师核算后可向原单位申请26000元赔付,如成功申诉全额 偌可以全额追讨26000元执行款,但是结果是法院只判赔了15300元。我担心的情况也真的出现了,昨天打电话给律师他说按照8000元支付,我当时就问他,如果 ...
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了一份更好的工作 因此才提出辞职。马上辞职可以吗 根据什么 以及需要什么责任?还有 合同里有一条提到:乙方在合同期未满,未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,甲方应将有关情况报告教育行政主管部门,教育行政主管部门可将该事实记录在案。意思就是加入教师 ...
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我想问下劳动法规定试用期提前几天辞职,合同里写的提前30天书面辞职报告指的是转正后吗?如果签订了正式合同,之前签订的三方协议还有效么?三方协议里规定的违约金是在什么情况需要给单位...
//www.110.com/ask/question-1058624.html-了解详情
要求完全不属于我工作范围之内,客人甚至无理到用手摆弄本人的私人手提电脑,在这种情况下我已向负责人老板报告数次 !但问题仍然得不到解决,无奈与气愤之下于是 让我去立案什么家通知他他才去!请问该怎么处理,我有完整并且的合同书面证明,而且合同上清楚的写明了在一切不可抗力的因素下对方要解除合同需要提前一月通知 ...
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