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具体情况:去年10份出现工伤事故,当时由于有孕在身,只去工伤鉴定进行了工伤鉴定为10级伤残。(事故内容是:牙齿被碰掉)到今年3月小孩出生,6月底产假休完了,现在上班了。公司要求现在进行加班 ,是否合法,如何维护自己的权力。工伤事故的补偿是怎么回事,什么时间能有工伤补偿,工伤补偿由谁支付呢。关于 ...
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