终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但在司法实践当中，“1号文”仅 ，A女士个案在劳动仲裁要求支付经济补偿金必然得不到劳动仲裁委的支持。诉讼阶段，若法院倾向用人单位需支付经济补偿金的法律依据和理由将会是什么？...
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没有帮她缴纳医保社保，直至2008年后才开始缴纳，今年九月份她就到法定退休年龄了，但是深圳的规定是要缴满15年才可以领退休金的，可我母亲到现在为止才交 责任是不是在于用人单位了呢?这十几年来，她辛辛苦苦的工作，到现在却什么保障也没有得到，请问我们现在应该怎么办呢？她在工厂的工龄已经有十几年，可不可以 ...
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套改升级工资标准花名册，和公司职工花名册，单位干部基本情况登记册，干部花名册，上面都是写的以工代干，再加上我工作单位买断的时候由我工作单位和劳动人事局签署了一份 的，上面写着连续工龄达到25年，待到法定退休年龄准予退休，现在他们什么都不认，只认招工表，我觉得我是正式工的证据已经很充分了，请问我可以起诉 ...
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套改升级工资标准花名册，和公司职工花名册，单位干部基本情况登记册，干部花名册，上面都是写的以工代干，再加上我工作单位买断的时候由我工作单位和劳动人事局签署了一份 的，上面写着连续工龄达到25年，待到法定退休年龄准予退休，现在他们什么都不认，只认招工表，我觉得我是正式工的证据已经很充分了，请问我可以起诉 ...
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套改升级工资标准花名册，和公司职工花名册，单位干部基本情况登记册，干部花名册，上面都是写的以工代干，再加上我工作单位买断的时候由我工作单位和劳动人事局签署了一份 的，上面写着连续工龄达到25年，待到法定退休年龄准予退休，现在他们什么都不认，只认招工表，我觉得我是正式工的证据已经很充分了，请问我可以起诉 ...
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强制企业给员工缴纳社保就开始缴纳社保。其中薪资待遇14年来一直给的都是国家法定最低工资十四年来一直没额外涨过薪资 因为多年劳累身体累出病 腰间 所以在13年和幼儿园院长谈判涨到3000.我到2015年11月份到了退休年龄，幼儿园的意思是如果我想继续留在幼儿园工作的话 那么签合同就降到国家规定最低工资 ...
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我是单位劳资人员，单位下属撤销企业人员档案由我所在部门管理，现在有一名退休人员，退休时间应该是去年，身份证退休时间是今年，我们晚办理了一年，社保说这1年的工资差不给补，合理吗？依据是什么？...
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员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
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合同也没有缴纳保险，2003年7月开始工作至今，最开始每人每月工资300元，现在是每月700元，因为工作性质，所以每年365天没有节假日和休息日，夜晚也要值班开门。 两人都过了退休年龄，男63岁，女61岁，现在想咨询的是可以拿到哪些赔偿？比如双倍工资？法定节假日和双休日加班工资？保险可以从什么时候算？ ...
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。现在每月1800元。根本不能养家糊口，快到法定退休年龄了，想辞工，另谋生计，苦于年龄偏大，又无一技之长，陷入进退两难境地，教有部门也未给我们买养老保险，55岁将至。我将面临被辞退的可能，什么也没有，我该怎么办，求懂法知法的高人解答。...
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