我在一家外企工作4年八个月，合同于12月低到期，再续签合同是无固定期合同，在公司工资薪水比新进员工还低，不想在这家公司做。如果协商不续签合同，能拿到经济赔偿吗？或者以什么名义争取赔偿金？...
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过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天工作制度），2008年年底时工厂 想等也可以自己辞了走人，我感觉完全是被耍了一通，遇到这种情况心里很不平，有什么办法能解决此事，并且能拿到一定的赔偿金呢？麻烦帮忙回复解决！谢谢！写错 ...
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、有线电视费等。如有上述违约不当事项存在，由甲方负责处理，因此给乙方造成的经济损失，甲方承担赔偿损失等责任。交付该房产，甲方不得损坏该房产的结构、地面和 ，我们以后不会找各种理由来撕毁本合约，约定以上如此之高的惩罚性赔偿金和违约金就是甲方自愿的，也是甲方提出的。 八，甲、乙双方自愿明确约定：不管甲方在 ...
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，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也 带小孩。请各位好心的懂法律的朋友帮帮我，怎样能以最快的方法离开公司且拿到赔偿金？补充：公司在所有办公室装监控，茶水间也装有，还标示禁止长时间逗留、吃东西、 ...
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，只跟我部经理讲了不给我安排工作及交接时间。）可以看得出公司是不想以解除劳动合同及赔付经济损失给我。我现在应该怎么办呢？不能就这样拖着。现在工作也 带小孩。请各位好心的懂法律的朋友帮帮我，怎样能以最快的方法离开公司且拿到赔偿金？补充：公司在所有办公室装监控，茶水间也装有，还标示禁止长时间逗留、吃东西、 ...
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