本人在一家4s店连续工作17年多,今年3月3日在车间不慎摔伤,5曰我去医院检查,代夫诊断为肩神损伤,由于当时车间工活多,单位领导不请假,这样我边 集团规定病价只能发一个月工资,我己体病价两月,不再给我发基础工资,保险也不给我交(让我自己交自巳每月从工资里扣的那部分)。现在单位是变相辞退我,我该怎么办?...
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我今年过完年3月份去河北大名打工,老板老是不发工资,要了好多次才把3月,4月的工资发了,可后来一直不给我和我的老乡发,在一次要工资时,老板说不愿做可以走,可要工资他又不给,所以我就不干了,越干工资压得越多,想着就让老乡在那里慢慢要吧!可到现在老板也不给,老板太黑了,我们该怎么办...
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6月刚毕业出来工作的女孩,今年3月27日进了家公司工作,直到今天,8月4日我提出离职申请,但是老板要我招到人才可以走,今天发7月份工资,仍然以试用期工资 7月份得时候说要办劳动备案,所以就全公司每人都签了一份简单的合同,然后公司都拿走了,现在发工资只发试用期2800元的工资给我,给我的理由是公司的制度 ...
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我是今年3月底进的现在这个公司,由于我现在上班的店是分店,当时是店长直接招进来的,当时说好工资3200一个月,每个月25号发工资,但到25号并没有发工资,每次问都说过几天发,一直拖欠,直都现在,加起来发了一个月的工资,但是我和公司又没有签合同,请问一下我的工资该怎么办...
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你好!我是一名影视特效师。之前一直在本地西安上班,今年3月4号来北京这边找工作,一直投递简历,有家名叫北京金牌影视文化传媒中心的公司在3月9号 里的一间办公室坐下和董老师见面就把我的合同和伙食费发票收走了说给上面人交 7到15天给发下来 然后谈了会 他说我进剧组干后期制作工作必须得从群众演员做起 我一 ...
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从2013年3月签订劳动合同一直工作至今,今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我,让我工作到5月15号就不用 。我现在该怎么办呢?拜托各位律师帮我想想办法,我是不是只能主动交离职申请了?到现在为止公司还是不愿给我开辞退通知书,但是也不准我在打卡记录考勤了。 ...
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你好, 我们在一家业界有名的德国公司的独资上海分公司工作。 今年2月以来,上海分公司开始拖欠工资,其中2月的薪水是4月初发的,3月的薪 水的一半是4月中发的(花旗银行工资卡为证)。现在51劳动节刚过,3月工资的另一半和4月的工资都还没到手( ...
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工资2000,加8%的销售提成,工资是第一个月的拖到第二个月最后一天才发,到12月31号发11月份的工资,只发了604元,老板说是,你是学徒,每天 。店里有视频监控,店附近的人和很多顾客都知道,上班都是打考勤指纹卡的。 现在的问题是: 1:劳动监察中队调解处理结果上写的“双方确定劳动关系”,这句能当 ...
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公司吧剩余的结给我,去年一直没错,然后今年一月,二月是发四千多,或五千多,(应有时候会请假所以每给月多少会有点出入)三月突然发了七千多。后来就没去找公司发剩余 ,谈好的说工资不会少我的,后面安排我在上12小时,吧别人调到其他岗位,,过了俩月到现在工资都没补给我,在去找他们都不承认公司都签的有合同,买的 ...
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这个月休了3天婚假 我在公司两年多了,今年刚结婚,现在怀孕了,这个月休了3天婚假,然后公司却变相扣了我500元的浮动工资,这是可以随便扣的吗 说只有98天产假给我,而且期间只发基本工资1650,我每月工资是4500,公司这么做犯法吗?公司交社保是已最低标准交的,也就是说到时候98天产假期间,社保能给的 ...
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