造成一定影响的。 请问： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工 可执行的难度可想而知。当前大量使用劳务派遣的正是政府部门和大型国有企事业单位。分他们的羹，作为普通人力量实在太渺小了。 感谢各位给予解答的各位律师。 谢谢你们 ...
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商业秘密，不得泄露商业秘密以及私自从事未经公司允许之外的工作和业务，如有违反元宝，公司有权将工资的风险基金予以扣除处罚。 3. 新员工业务试用期为三个月，业务量 商务部门的询盘情况及客户跟进情况，以便给予指导及相应的支持。 8》如果客户要求寄样品和打样，原则上必须让客户预先汇进样品费和快递费，若有特殊 ...
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相当于降薪降职。但公司给出的答案是如果我不去做这个工作的话，他们是有权解除劳动合同，与公司协商后公司现在以合同签定的职位是营业员为理由要么就调回原店铺统计工作或者营业员工作，要么就解除劳动合同没有任何赔偿。我不接受现在安排的工作选择离职，请问我是不是应该向公司要求经济补偿呢？...
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