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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年,但因不到期满1年本人自离,现因另换工作,公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保,公积金之类的福利,我给原公司打电话,公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明,请问这样他们合法?谢谢。...
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工资的今天,部门的总主管领导给我们了一张绩效考核表,我们问过部门其他员工,他们都没有发就发给我们两个,上面是上月我们的考核扣得分,从一号到三十 下画的,评语说未能完成工作要求,取消全部绩效工资共一千元,工资这样扣我们的工资合法?当初说的是一千五的基本工资 500-1000的绩效工资 我们当时也问了 ...
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口角,第二天,因为有事,我提前向公司请了假,后来公司和我说,要扣200,请问这样做可以? 2后来等我上班的时候,公司和我说,要把我的业绩单分出来,别人的都是加到一起平均分,一个公司2个制度,请问这样做,合法?谢谢大家 ,他们是一个不讲理的公司,如果我要向公司索取扣款,我该出示怎样的法律 ...
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号才自离的、就是39天没发工资、签合同的时候说自离之后没工资、请问是否合法、就算没有工资、那也是我走的那个月没有、就是5月25号到6月3号的没有工资、为什么我4月25号到5月25号的也没有呢?这个时间段我是在厂的、一个月已经完结了、请问他们这样做是否合法?工资还要的来?...
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且按广东的标准给我们缴纳!若不签合同就让其主动离职!!请问公司这样的做法合法??若不合法,我该如何维护个人利益??若不在公司干了,保险该如何办理转移 不高兴一通无名火!当时答应保险交到广东有补助的!现在保险交过去了!也没有补助!他们又用其他借口搪塞!跟当初答应的另一个样!我找领导理论,被骂了一通!说 ...
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举个例子,我上一个公司上班,他们好像是外包别人的(帮保险公司打单子,录入单子,)别人公司每月有底薪1500,然后每人打字速度8000/小时,一月3000-4000,元,我们公司不给底薪,这样合法...
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了一套房产 房贷也由A一人承担 现在B,C认为A未公平分配企业的财产 所以B,C要求A将企业所有财产以1:1:1的等分形式分配 请问这样合法? B,C算是企业的股东?他们享有企业的财产分配权?B,C应该得到企业财产的多少? 如果B,C状告A 要求获得企业的财产合理分配 ...
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又说要扣200元钱,现在公司拿销售说事,平时我们的销售都是平均分的,现在把我的销售单分出来,让我去和他们人均做对比,这样的一个公司2个制度,合法? 如果我要起诉他们,请问都需要什么样的文件,并且想问下这个官司能赢?...
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上个月的工资发给我就可以了。经理说还要扣除7天的工资。〔一天45×7天=315〕 但我当时和公司并没签定任何协议。 请问他们这样做是合法?...
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我是14年10月去公司的,去了之后他们工资都没和我谈就让我上班了,然后没有跟我签订合同,我现在还没有毕业,但是公司没有直接的跟我说我是实习生,我也和正常 不能去想不做了,人事部的说要扣我工资就是接下来到10号的工资要扣三倍工资,就是我8月做到现在的都要扣完还要赔钱,一共是42天的工资,这样合法,急。...
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