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代表和员工签订了一份协议，如下：1 公司必需和员工协商买社保的问题，2 员工有权利向公司申请带薪年假，按照劳动法执行。3 员工的基本工资，津贴，年假，福利不得了3年，现在更换了法人代表了，就取消了这些福利，那我们那协议还有效力吗？我们还能怎么做？但是现在公司方面说，我们的协议是和以前的法人代表签订的 ...

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