日本。首席仲裁员已告诉我，我们与公司打官司肯定输，因为我们签了劳动合同，无论合同合不合法。一老师傅因此已得轻微忧郁症，市劳动仲裁庭说他们仲裁不是为了维护劳动者利益，是维护法律形式，以合法形式掩盖非法目的的形式是合法的，也要维护其合法形式。整个株洲市的劳动合同范本格式都没有劳动岗位及具体工作内容 ...
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如实进行了填写。我在A公司工作13.5个月被辞退，期间没有与A公司签订劳动合同也未给我缴纳保险。离职后我申请了劳动仲裁。A公司把入职表和离职表 责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条解释，是恶意串通损害第三人；违反法律规定的行为；以合法形式掩盖非法目的行为；属于无效民事行为。 ...
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A公司的要求让自己能与A公司续签并继续工作，对可能产生的后果完全不了解），并口头承诺合同形式的更改不会对我造成任何影响，会让我工作至60岁退休 应视为无效？ 2.我根据A公司要求而提供的虚假声明及合同是否也应视为无效？是否应视为其"以合法手段掩盖非法目的" 3.为证明我提供的声明及与B公司劳动合同是在 ...
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2009年7月26日我进入一家公司工作，在我再三要求交社保的情况下，公司与我签了一份一式一份的简易劳动合同，实际未与我交社保。我多次找公司后，公司才与我又签了一份劳动合同并交了社保，请问我如何维权？公司前一份合同是不是以合法形式掩盖非法目的？...
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从工作时间上算计职工、是企图以合法的表象掩盖其以非法限制职工的人身自由的方式强迫职工超长时间（按月综合计算出的工作时间严重超出《中华人民共和国劳动法》 。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏，根本 ...
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[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]为证）； 本案是相关部门以合法的形式掩盖了非法的目的实施侵权的，事实证据是 于用人单位之中、在《劳动法》实行之后被信访人又没有有效证据证明双方重新建立劳动合同关系、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、 ...
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