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钱的,但是公司没有直接收钱培训的权利,所以这个培训费要我们以贷款的形式进行,于是和喜达科技有限公司签订了就业协议,协议写明18个月期间公司持续对 ,白白浪费了半年时间,工作的事情至今没有一点信,我现在从事了销售工作,还要每个月偿还这个培训贷款1200元,打官司对于我们这些大学生来说没有钱,人家公司之前 ...
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要钱的,但是公司没有直接收钱培训的权利,所以这个培训费要我们以贷款的形式进行,于是和喜达科技有限公司签订了就业协议,协议写明18个月期间公司持续对我们 ,白白浪费了半年时间,工作的事情至今没有一点信,我现在从事了销售工作,还要每个月偿还这个培训贷款1200元,我应该怎么办,是否有相关的法律和执法部门为 ...
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.11.30 二、工作内容及要求:四方根据生产需要,暂时安排乙方在仓库岗位工作,以后工作岗位按甲方需要可随时调动。(个人提问:可以这样安排工作吗?合不合法 八、 合同的变更、解除和终止:1.甲乙双方经协商一致,可以对本合同内容进行补充或修改或作废后再重新签订。2.劳动合同的解除:为了对双方互惠互利, ...
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1、我在私立单位签署了两年的劳动协议,已经干了半年以后,因旷工,自动离职,被要求赔偿约4万多违约金,目前是未立案,未报警,要求赔偿的有 处理办法:赔偿培训费、旷工费总计1000元,但是还要把小部分剩下的工作结束,并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖金。 3、如果进行法律程序,我是否会受到更大的经济 ...
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