实际工作地和社保缴纳地不在一个地方，休产假、护理假天数标准以哪个地方为准？相关法律条文有没有我说的是休产假的标准，实际工作地产假多2天，社保缴纳地少两天。这种情况，以哪个为准？有没有法律规定？...
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你好，我父亲办退休时被告知档案年龄比身份证上要小三岁，以档案为准，让三年后才能办理退休，可是我爸身份证从来没有做过变更，年龄也不会有问题，档案不知道为什么出现错误，这种情况下是应该以哪个为准？应该通过什么方法实现按时退休？谢谢...
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户口本身份证的年龄相符，都是1963年，档案年龄为1966年，如果以档案年龄算，参加工作时尚未满16周岁，请问，退休以哪个为准？谢谢！...
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1、应届毕业生，如果我签订了实习协议之后，他又出了新的规定然而并没有做补充说明，那现在以哪个为准？ 2、签订了三方协议，但是由于公司违约先在（比如说包吃包住，其实并没有做到），我们不想去这个公司了，还要交违约金吗？ 谢谢~...
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我公公的退休年龄即档案年龄与实际年龄不符，档案年龄比实际年龄大一岁，应以哪个为准？...
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请问：我的生份证出生日为54念，原始档案为53年，退休年龄应该以哪个为准？...
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请教：公司为了避税，在劳动合同上标示的工资少于实际的工资（有银行流水对帐单为证），申请劳动仲裁时，仲裁方或日后的法院裁决会以哪个工资数为准？如果公司坚持以合同上明显压低的工资为支付标准时，作为当事人，我是否可以到地税投诉并要求按实际发的工资为准呢？地税一般会作怎样的处理？...
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签合同时，公司以避税为名义将工资基数故意写低，但后来公司开具带有公章的工作证明中明确说明实际工资数额，请问劳动仲裁时以哪个为准...
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劳动合同上定了基本工资8000+绩效工资 但已签名的工资条上的基本工资2000+绩效工资,基本工资比劳动合同约定的基本工资少，绩效工资比劳动合同约定的多。两者工资总数是一样。 如果发生纠纷,基本工资金额的认定会以哪个为准？...
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