请问我在2008年后连续两次签订固定期限劳动合同后，于2013年1月又和公司签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，在这种情况下我可以要求公司终止工作任务为期限的合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？以完成一定工作任务为期限的劳动合同于2013年1月签订，我现在（2013年11月）要求 ...
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2005年到公司工作，2012年原以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期后一直没签新劳动合同工作至今，我可以要求多久的双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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与劳务派遣公司签订“以一定工作任务为期限的劳动合同”。合同中约定“工作任务完成合同终止”，合同中并没对“工作任务完成进行界定”，被派遣到一个国企承包的 ？2.如果不是违法解除，合同终止我是否可以获得赔偿？这里签订的是“以一定工作任务为期限的劳动合同”，劳动合同法实施条例第22条有明确规定，可以获得赔偿 ...
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2003年-2008年我在单位上班未签合同单位将项目给我需要3人我叫来3人跟我工作工资我一人结算在付给他们2008年单位给我们4人集体签了一个以完成一定工作任务为期限的劳动合同至2013年7月已工作任务完成为理由让我们回家我想问一下2003年到2008年我能向单位请求什么 ...
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我1982年在单位工作，至今30年，从未间断过，期间我曾几度要求单位与我签订合同未果，迫不得已通过法律手段，但败诉了，后上诉至中级人民法院，期间 劳动局，劳动局给我一个劳动合同书及合同制职工审核备案表，但单位以临时工为由，给我以完成一定工作任务为期限办理了养老保险，但我不服，为什么给我按临时工办理，我 ...
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提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的工作内容 3、依法裁决被申请人支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法 月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在 ...
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个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在 的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、 ...
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一家中标公司，重新办理入职手续，一，和我们签的合同期限是无固定期限，以完成一定工作任务为期限，项目完成之日即为劳动合同终止日期，二，工作地点 工作地点在陕西省，乙方明确知悉甲方在全国范围内设有子公司或分支机构，并同意甲方根据工作需要有权安排乙方在甲方及其直接或间接控制的全国范围内的子公司或分支机构派驻 ...
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能帮我解答下。 下面是合同里面的约定 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无法定理由，乙方不得离职。乙方提前离职应当向甲方赔偿培训费用损失，具体计算方式为：3000*（剩余合同期÷总合同期）=应当赔偿的费用额。 8.4甲乙双方确认， ...
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单位造成重大损害的； 4、 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、 劳动者以非全日制用工形式与用人单位建立劳动关系被终止用工的 ...
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