以欺骗手段逃避法律责任 -法律咨询劳动纠纷搜索

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没有任何法律依据,不同意解除劳动合同，但该公司的几位主管采用欺骗，调换岗位刁难等不正当的手段迫使员工鉴定了公司事前拟好的员工自动离职协议，从而顺利地和的裁员条件,却又不负责地强迫自己的员工自动离职,这完全是一种为逃避法律赔偿,进而把责任转嫁为员工的行为!! 我本人是其中受害人之一，事后我多次向艾默 ...

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