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14号文件)的存在,一直以为调动适用(劳动法),才会发生后来的劳动仲裁法院起诉。法院开庭审理时明确指出,我是组织上调动回来的,我的人事档案应该在 反映问题后,他们应该正确履行自己的工作,认真研究中央文件,也可以调查其他省、市执行文件情况,总之他们是置之不理,一味穷辩。后来他们居然可以根据(渝劳办法( ...
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