，辞职需提前一个月写辞职报告，我于2011年12月23日提交辞职报告，到2012年1月23日的时候，单位没批，就没停职，2012年2月2日单位通知我 仲裁，有几个问题想咨询一下律师，谢谢 1，找劳动仲裁收费吗？必须要请律师吗？如果自己出庭，需要准备什么证据和法律知识？ 2，像我这种情况，能主张那些权利 ...
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同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效，每月请事假扣款也是按照3500元标准扣的事假工资。老板很是气愤提出辞退我，给我结算工资的时候按照正常工资3500加 通金，3，单位未按照劳动法辞退我，给我一个月的赔偿金。 今天去仲裁拿了单位提交的证据，一份其他同事和公司签的劳动合同一份名为提成标准的盖有公司章 ...
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公司没有和我签劳动合同，我把他们告了，早两天10.25仲裁了，开庭了， 但是公司请了律师 ，，只承认帮我交了社保，但是工作没有在他们那里工作， 出来，我在请律师，还来得及吧。。。手里还有证据，因为不懂，所以起诉他们的时候，这些证据全部没提交上去 涉及金额十万。 现在我应该做些什么？就是一直等结果吗，？...
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我的仲裁的原因是公司将我已旷工一天为理由开除了我，未签劳动合同，入职后三个月才交的社保，开除后也未发放我工资，公司是8月18号将我开除的。 我已经提交了工资表，还有开除的通知做证据，开庭的时候我需要请律师吗？我的证据足够吗？开庭需要答辩什么的吗？因为也是第一次遇到这样的事情，所以请 ...
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期不收，他说不可以。人民陪审员拿到我桌上，说拿好回家看下次反驳他。 提交了42份证据，多为工作证明，被告诉状写9月、10月没上班，所以没工资。而9月 不做签收。21：00发邮件给我，要求认证发票，我23：21认证通过，QQ问他什么时候发9月工资，他不回答。我这才有些怀疑，他想赖掉工资。自我进公司1年零 ...
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我在一家小公司上班去的时候没有签合同也没有厂牌（厂里所有员工都没有，当时我也没在意）由于公司发放工资不准时，我五月份辞职走了，当时老板说下月 这个公司出来的都去找过他们，他们知道这家公司没法调解）后来去仲裁他们让我们提交证据证明是公司员工，我当时什么也没有就一张打印的出勤记录表，上面还没有公司名字的。 ...
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我于2012年1月4日提交的劳动仲裁申请书，1月5日得到受理案件通知书和开庭通知书，开庭时间是2012年3月6日，我已经搜集的相关的证据，请问开庭之后什么时候下判决书。还有赔偿金什么时候能得到赔偿，还有开庭时间距受理时间相差2个月，这个合法么？...
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从未主动要我弟弟签劳动合同，只能采取法律途径讨回公道，因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计 丢了5000大洋了你还肯赔我弟弟钱，好“大度”阿~~ 我弟弟去劳动仲裁部门的时候拿了几样证据：在那工作的店服（有店LOGO）；每天记录水吧进销存 ...
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我签订劳动合同。2012年4月22日，孙在盘点当天上午不到十一点的时候没有跟任何人打招呼就擅自离开单位。盘点结果出来——报表显示库房丢失6.2万元的商品 给我打电话要求我与孙和解，统统被我拒绝。于是劳动仲裁部门无视我提交的证据材料，全面接受孙的仲裁要求。......今我到法院提请诉讼。孙很猖狂地叫嚣“ ...
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年终双薪和花红奖金（两项加起来有两倍工资7000元），但是1月份发放的时候只有一半，询问人事后说是我上级领导写了份情况说明，说我绩效不达标，扣发花红 理由说我不达标，但是我觉得她没有确实的证据，因为我平时上班从来不迟到早退，工作上面也没有因违纪被罚款，这种情况我能仲裁取得我应得那部分钱吗？ 下面是制度 ...
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