变现成了活资金，是大家的股本，不能分。同时他们认为公司上班的人数太多（5人），要求只保留2人其余下岗。而公司的上班人员在公司改制中，坚守岗位，为完成改制任务做出了贡献。除了公司董事会成员之外，其余工作人员分别为会计、出纳，仓库保管员，我们认为应该按照《公司法》和《公司 ...
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年在单位从事仓库的招租招商工作,经A先生一年多努力,A先生完成单位的招商任务,单位并在会议上承诺给A先生经济奖励,2005年5月至8月后单位开始 ,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有半分分红)并承诺至退休时,给予办理退休手续,(单位拒给书面文字性文件).并该单位 ...
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满三个月后才一次性发放1200，三个月后按月发放）+提成,提成承诺是任务额为260元业绩/天，完成260后，超出部分25%提成，现在入职一个多月后公司突然贴出新的薪资制度，把转正后底薪调成1200起，然后分星级岗位，每三个月可以升级一次分别为1350 1500 1650 1950，并且说是考核 ...
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年，不满3年，这笔费用我就要赔，而且这笔钱还要从我每个月的工资里扣除。分3年扣完。等3年以后才一次性还给我！！但是和老板学习回来。他从上海请来 很多制度也因为这个老师的到来变得苛刻，做活动要每个员工交钱作为比赛赌注，规定的任务完不成还要罚款，，我现在每天已经是超负荷工作，想提出辞职又怕被赔那笔学习费用 ...
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