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劳动合同的合法性
元)的员工,将月工资额的20%作为保证
企业
稳定发展基金留存公司,待项目分工负责任务全部完成后如未因该员工个人原因
给
公司造成损失时,在任务结束后十五日内由 承担,乙方未自觉
办理
五险一金相关手续的,由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤的工资和
医疗
保险
待遇按国家和 ...
//www.110.com/ask/question-9617090.html-
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公司的合同是否合法,是否有违规的地方
及以上者按基本工资的60%计算工资,以次类推。 四.
保险
福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险的有关规定为
职工
缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定的双休日、法定节假日 乙方本人后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的
医疗
期满后
不
能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的; (2 ...
//www.110.com/ask/question-1705334.html-
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