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可以构建和谐稳定的劳资关系,实现企业农电工的和谐共赢;不当的劳动关系管理,交给企业和农电工带来不必要的纠纷,导致企业经营秩序的不稳定,同时给 合同,并办理劳动合同签订。 2、 社会保险管理 为了确保农电工利益,同时也保障企业利益,国家已经制定了有关社会保险的法律法规,要求员工个人企业按照各自的比例 ...
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