1日以后办理提前退休的情况进行认真清理，分别妥善处理：1999年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金 、加强领导，切实做好企业职工退休审批管理工作 各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性 ...
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标准进行浮动，浮动办法根据公司发布的考核实施细则中关于月奖金发放的规定具体操作。 4.1.3另外，甲方还支付乙方工资总额外部分的企业福利费，该福利每两 一个月工资总额的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲 ...
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经济补偿金总和1至5倍的赔偿金： 克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付 面的】 再此请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1 ...
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根据国家和上海市人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本劳动合同。 甲方的规章制度及双方签定的其它相关协议 ．劳动争议处理 第二十一条 因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，任何一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 ...
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同时也 受《中华人民共和国合同法》 （下称《合同法》 ）调整。 《合同法》规定，“合同当事人的法律地位平等， 一方不得将自己的意志强加给另一方” （第 管理通过其代理人团队对代理人实行企业员工管理。如代理人缺勤、迟到早退或违反保险公司一些内部规定，保险公司实行扣工资，降级等惩罚。他们被要求承担作为保险 ...
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法院结果决议无效。 在2013年9月7日根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定，本执行董事作为公司唯一董事召集和主持会议，会议决议如下： D同志 月25日股东会形成决议。所有就出现了2013年6月25日的决议诉讼。我公司到工商部门用2013年9月7日唯一董事召集和主持会议决议换2013年6月 ...
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管理”。该答复明确确认了本人被港航公司管理、与港航公司具备劳动关系的事实。依据双方协议第一条规定“港航公司在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗员工)” 职工希望活得有尊严，理所当然享有本人长期贡献的工龄工资。希望政府敦促港航企业依法履行职工的合法权益，支付拖欠本人长期贡献的工龄工资，才能保证社会更加 ...
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有限合伙人当中，由其他人担当普通合伙人承担连带责任，我只希望该有限合伙企业经营范围仅限：企业管理及咨询业务） 主要担心内容： 1） 我作为有限合伙大股东（ 决议，实行合伙人一人一票表决权；除法律 、法规、规章和本协议另有规定以外，决议应经全体合伙人过半数表决通过；但下列 事项应当经全体合伙人一致同意 ...
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这样的丢失声明已经没有意义了。 国家工商行政管理局关于《企业登记管理若干问题的执行意见》中第十四条规定，公司企业法人经登记机关核准变更登记，应该将营业执照缴回原登记机关，拒不缴回的，属违反登记管理法规的行为，登记机关应当收缴。“也就是说，变更营业执照，工商局应该收回原来的营业执照正副本。 ...
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两份收回去公司再自己签章再过段时间再给我们员工一份。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同的。 合同上有一条规定是这样写的 并不再续约的，该培训费用在乙方办妥离职手续后无息返还） 根据劳动合同法规定我是不用付违约金的，只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我 ...
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