工作一年，单位始终拖着没给上保险，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了 ，因为这阶段我自己已经上了，我想问问要是经济补偿，可否？他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走 ...
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律师：你好！ 我在一个企业工作近15年，上个月辞职。我2000年加入公司，2000--2008年7月没有为我办理任何保险，2008年7月至现在仅办理医疗、工伤和养老保险 不全。且法定节假日无双倍工资，年休假一次没有休息。我和公司协商不成，请求起诉，请问我可以要求公司进行哪些补偿？我要请您，代理费多少？...
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一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保险？这几项分别有多少钱？...
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一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保险？这几项分别有多少钱？...
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一份辞职报告并模仿我签字。又许诺我新的劳动合同一个月以后会签订，可是一直等了四个月也没有签订，也没有办理失业险。是否可以向企业索赔解除劳动合同的赔偿金，以及四个月的失业金，以及四个月欠下的养老保险和基本医疗保险？这几项分别有多少钱？...
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劳动合同期限。 劳动合同法： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的工资就是固定的:900*0.8-72-5(医疗保险)=642元.其中被放假的职员几乎有一百多人吧,我们公司由于多次的 ...
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